20 августа 2021 - 4 октября 2021
Должность
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Требования
К претенденту на замещение должности заместитель начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
Требования к стажу:
- Без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к образованию:
- Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
- Дополнительное профессиональное образование, программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
- Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Регулирование контрактной системы.
Условия работы:
- Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Нормированный служебный день.
- Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
- Размер денежного содержания составляет от 23 500 до 29 000 рублей.
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в министерстве экономического развития Астраханской области
- личное заявление на имя заместителя председателя Правительства Астраханской области – министра экономического развития Астраханской области;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3*4 цветная);
- копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заключение об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у).
Для лиц, находящихся на государственной гражданской службе, перечень документов определяется нормами Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Документы представляются в отдел кадров министерства экономического развития Астраханской области (с 25.08.2021 по 14.09.2021) в течение 21 календарного дня с момента публикации настоящего объявления на портале органов государственной власти Астраханской области лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская , 15, кабинет № 23, 1 этаж, телефон для справок: 51-39-25 – отдел кадров.
Конкурс проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования для оценки уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также индивидуального собеседования, направленного на оценку профессионального уровня кандидата. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 100 баллов):
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment, или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 04.10.2021 г.
Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в министерстве экономического развития Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией министерства экономического развития Астраханской области по служебным спорам.