Министерство экономического развития
Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории «специалисты» главной  группы должностей – начальника отдела  развития институтов поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства департамента государственной поддержки предпринимательства  министерства экономического развития Астраханской области. 

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

К претенденту на замещение должности начальник отдела  предъявляются следующие  квалификационные требования:

Не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и предпринимательства.

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Размер денежного содержания составляет от 59000 до 64000рублей.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования для оценки уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также индивидуального собеседования, направленного на оценку профессионального уровня кандидата. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов):

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Итоговый балл  кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии  по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

 

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный    квалификационный тест      размещен  по адресу https://mintrud.gov.ru/. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего, замещающего должность

начальника отдела развития институтов поддержки субъектов

малого и среднего предпринимательства

департамента государственной поддержки предпринимательства

министерства экономического развития Астраханской области

 

Раздел 1. Общие положения

 

1.  Настоящий  должностной  регламент   государственного гражданского служащего Астраханской области (далее – гражданский служащий), замещающего должность государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) начальника отдела развития институтов поддержки субъектов  малого и среднего предпринимательства департамента государственной поддержки предпринимательства министерства экономического развития Астраханской области (далее – начальник отдела, отдел), регулирует порядок осуществления им профессиональной служебной деятельности и является приложением к служебному контракту.

2. Должность гражданской службы начальника отдела относится к главной группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности 03-3-2-11.

3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) гражданского служащего: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и предпринимательства.

5. Назначение на должность: начальника отдела осуществляется на основании статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и оформляется приказом министерства экономического развития Астраханской области (далее - министерство).

Освобождение от должности начальника отдела осуществляется по основаниям, предусмотренным статьями 33-41 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и оформляется приказом министерства.

6. В период временного отсутствия начальника отдела исполнение его должностных  обязанностей  возлагается на гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, если  иное  не  предусмотрено  соответствующим правовым актом министерства экономического развития Астраханской области (далее - министерство).

 

Раздел 2. Квалификационные требования для  замещения должности гражданской службы:

Для замещения должности  начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня  специалитета, магистратуры.

1.2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3.  Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05. 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

ж) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

з) Устава Астраханской области;

и) Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

к) Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

л) постановления Губернатора Астраханкой области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.4. Умения начальника отдела включают:

1.4.1. Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- умение управлять изменениями;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.4.2.Управленческие умения:

- руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение мыслить стратегически.

2.  Профессионально-функциональные квалификационные  требова­ния.

2.1. Начальник отдела должен иметь образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Астраханской области:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

6) Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;

8) Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014                    № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;

11) распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016                    № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;

12) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 26.03.2021 № 142 «Об утверждении требований к реализации мероприятий, осуществляемых субъектами Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, а также физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», в субъектах Российской Федерации, направленных на достижение целей, показателей и результатов региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», и требований к организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства»;

13) Закон Астраханской области от 20.02.2009 № 4/2009-ОЗ «О развитии

малого и среднего предпринимательства в Астраханской области»;

14) постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2022                № 643-П «О государственной программе «Экономическое развитие Астраханской области»;

15) постановление Правительства Астраханской области от 02.12.2011                       № 519-П «О Порядке определения объема и предоставления субсидии из бюджета Астраханской области Астраханскому фонду поддержки малого и среднего предпринимательства (микрокредитная компания) на обеспечение деятельности центра поддержки экспорта»;

16) постановление Правительства Астраханской области от 27.08.2021                          № 372-П «О предоставлении грантов в форме субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, и (или) субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно»;

17) постановление Правительства Астраханской области от 11.07.2023                № 392-П «О Порядке предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на финансовое обеспечение (возмещение) затрат акционерного общества «Астраханский залоговый фонд» на исполнение обязательств по поручительствам и (или) независимым гарантиям, предоставленным в целях обеспечения исполнения обязательств субъектов малого и среднего предпринимательства, основанных на кредитных договорах, договорах займа, договорах финансовой аренды (лизинга), договорах о предоставлении банковской гарантии и иных договорах, заключенных субъектами малого и среднего предпринимательства»;

18) постановление Правительства Астраханской области от 18.07.2013                          № 260-П «О системе оплаты труда работников автономного учреждения Астраханской области «Астраханский областной инновационный центр»;

19) постановление Правительства Астраханской области от 21.02.2011                № 33-П «О Порядке осуществления контроля за деятельностью государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений Астраханской области»;

20) постановление Правительства Астраханской области от 23.06.2016                      № 195-П «О Порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Астраханской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания».

2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

3) основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы с ними.

2.4. Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

2) анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектам Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства;

3) формирование и оценка государственного задания на оказания государственных услуг автономного учреждения Астраханской области «Астраханский областной инновационный центр»;

4) подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;

5) работа на Цифровой платформе мсп.рф;

6) разработка проектов нормативных актов  Астраханской области в сфере развития предпринимательства;

            7) подготовка аналитических справок о состоянии предпринимательской деятельности в Астраханской области;

            8) рассмотрение обращений предпринимателей и граждан в сфере развития малого и среднего предпринимательства;

            9) подготовка справочных материалов для руководства по различным сферам деятельности отдела;

            10) ведение деловой переписки.

2.5. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

 

 

2.5.1. Функциональные знания начальника отдела:

1) понятие нормы права и ее признаки;

2) предметы и методы правового регулирования;

3) понятие нормативного правового акта;

4) правила законодательной техники при оформлении законов и иных нормативных правовых актов;

5) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

8) основы организации делопроизводства.

2.5.2. Функциональные умения начальника отдела:

1. подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
2. подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3. подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности министерства.

 

Раздел 3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

3.1. Гражданский служащий обязан:

- руководить деятельностью отдела и нести персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- обеспечивать соблюдение работниками отдела служебного распорядка министерства и требований должностного регламента гражданского служащего, контролировать своевременное, качественное и эффективное исполнение ими заданий и поручений;

- распределять обязанности среди работников отдела, подписывать должностные регламенты работников отдела;

- обеспечивать ведение делопроизводства в отделе  в соответствии с установленными правилами;

- представлять на утверждение начальнику департамента планы работ отдела и отчет об их исполнении;  

- вносить предложения начальнику департамента о назначении, перемещении и повышении в должности работников отдела;

- вносить в установленном порядке начальнику департамента предложения о поощрении работников отдела, в том числе предложения о представлении особо отличившихся работников отдела к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами, а также о наложении на работников отдела дисциплинарных взысканий;

- вносить предложения о командировании работников отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

- обеспечивать ведение Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей консультационной и финансовой поддержки на базе министерства;

- рассматривать заявления и принимать участие в решении вопросов о признании субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием или об отказе в признании субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием;

- рассматривать заявления и принимать участие в решении вопросов о представлении грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, и (или) субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно;

- представлять в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, перечень субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющих статус социального предприятия;

- участвовать в мероприятиях по вопросам формирования благоприятного инвестиционного климата в части следующих вопросов:

формирование национального рейтинга инвестиционного климата в Астраханской области;

организация участия Астраханской области в форуме «Сильные идеи для нового времени», в том числе обеспечение участия астраханских представителей бизнес-сообщества в конкурсе отечественных брендов;

- подготавливать или участвовать в подготовке проектов федеральных законов, законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Астраханской области, договоров, контрактов, соглашений, нормативных правовых и иных актов, разрабатываемых министерством или иными исполнительными органами Астраханской области;

- осуществлять анализ проектов нормативных правовых актов министерства в пределах компетенции отдела  на предмет соблюдения антимонопольного законодательства  в соответствии  с локальным актом министерства;

- подготавливать самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями министерства предложения об изменении или отмене (признании утратившими силу) правовых актов министерства;

- подготавливать либо участвует в подготовке проектов договоров (соглашений), согласно функциям отдела;

- разрабатывать или принимать участие в разработке правовых актов по совершенствованию государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- разрабатывать и курировать мероприятия государственной программы по экономическому развитию Астраханской области, направленные на развитие малого и среднего предпринимательства Астраханской области;

- контролировать работу по учету и хранению поступающих в отдел правовых актов входящей и исходящей корреспонденции;

- принимать участие в совещаниях, проводимых руководством министерства, при обсуждении на них вопросов, касающихся развития предпринимательской деятельности;

- принимать участие в деятельности совещательных и координационных органов;

- взаимодействовать с федеральными органами власти и другими организациями по федеральным программам государственной  поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- взаимодействовать с органами местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области по вопросам государственной поддержки малого и среднего  предпринимательства;

- участвовать в межрегиональном сотрудничестве по вопросам развития малого и среднего предпринимательства и продвижения производимой им продукции;

- координировать и курировать деятельность автономного учреждения Астраханской области «Астраханский областной инновационный центр» в рамках развития малого и среднего предпринимательства в части следующих видов деятельности учреждения:

оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим;

предоставление консультационной, информационной и образовательной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим;

оказание инжиниринговых услуг субъектам малого и среднего предпринимательства;

оказание маркетинговых, юридических, бухгалтерских, посреднических услуг субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам, заинтересованным в начале осуществления предпринимательской деятельности, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим;

развитие инновационных технологий в производственной деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства;

предоставление услуг по оформлению помещений, организации ярмарок, выставок, конгрессов, форумов и иных мероприятий для субъектов малого и среднего предпринимательства, физических лиц, заинтересованных в начале осуществления предпринимательской деятельности, а также физических лиц, применяющих специальный налоговый режим;

предоставление услуг субъектам малого и среднего предпринимательства по регулированию и содействию эффективному ведению экономической деятельности;

оказание бесплатной юридической помощи категориям граждан, имеющих в соответствии со статьей 6 Закона Астраханской области от 02.10.2012                              № 62/2012-ОЗ «Об отдельных вопросах правового регулирования оказания бесплатной юридической помощи в Астраханской области» право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи Астраханской области в случаях, установленных Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», в пределах компетенции учреждения, определенной уставом учреждения;

- координировать и курировать деятельность гарантийного фонда кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, созданного на базе АО «Астраханский залоговый фонд» в части развития малого и среднего предпринимательства;

- координировать и курировать деятельность Астраханского фонда поддержки малого и среднего предпринимательства (микрокредитная компания) в части развития малого и среднего предпринимательства;

- вести прием организаций и граждан по курируемым вопросам, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений, подготавливать проекты решений по ним;

- осуществлять организационно-техническое обеспечение мероприятий государственной программы по экономическому развитию Астраханской области, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства Астраханской области, а также контроль за реализацией указанных мероприятий;

- выполнять поручения начальника департамента, заместителя министра экономического развития Астраханской области;

- осуществлять мониторинг нормативных правовых актов Российской Федерации и Астраханской области в сфере полномочий отдела;

- осуществлять реализацию программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Астраханской области с учетом национальных и региональных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей;

- осуществлять мониторинг развития малого и среднего предпринимательства Астраханской области;

- вносить предложения в установленном порядке по совершенствованию мероприятий государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Астраханской области;

- исполнять в полном объеме обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать ограничения, запреты и требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленные Федеральным законом о гражданской службе, Федеральным законом от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08. 2002 № 885,  Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах Астраханской области, утвержденного постановлением Губернатора Астраханской области от 25.03. 2011  № 104;

- уведомлять  в  установленном  порядке  представителя  нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы  обо  всех  случаях обращения к нему каких-либо лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев,  когда  по  данным фактам проведена или проводится проверка;

 - обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим

 и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам,  гражданам и организациям и не допускать предвзятости в  отношении  таких объединений, групп, граждан и организаций;

- соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Астраханской области, локальных актов министерства в сфере информационной безопасности, а также требования и условия, указанные в эксплуатационной и технической документации к средствам криптографической защиты информации (далее – СКЗИ) при эксплуатации СКЗИ;

- осуществлять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Астраханской области и решениями руководства министерства.

 

3.2. Гражданский служащий имеет право:

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности;

- вступать во взаимоотношения с работниками других структурных подразделений министерства, подведомственных ему учреждений по вопросам деятельности отдела;

- на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Гражданский служащий несет ответственность:

- за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации;

- за недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;

- за небрежное оформление, ведение  и сохранность документации;

- за разглашение сведений, имеющих конфиденциальный характер;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей  в соответствии с Федеральным  законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несоблюдение должностного регламента, служебного распорядка и административного регламента, порядка исполнения поручений, содержащихся в распоряжениях, приказах руководителя исполнительного органа, руководителя структурного подразделения;

- за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан;

- за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

- за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении

или  об  урегулировании  конфликта  интересов  и неисполнение обязанностей,

установленных в целях  противодействия  коррупции Федеральным  законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- за несоблюдение требований хранения и эксплуатации СКЗИ.

 

Раздел 4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

- внесение предложений по улучшению организации работы отдела и министерства;

- исполнение поручений начальника департамента;

- консультирование работников по вопросам, касающимся деятельности  министерства, в пределах своей компетенции.

 

Раздел 5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать  при  подготовке  проектов  нормативных  правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- подготовка или участие в подготовке проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Астраханской области, договоров, контрактов, соглашений, нормативных правовых и иных актов, разрабатываемых министерством или иными исполнительными органами Астраханской области в целях реализации государственной политики и создания нормативной правовой базы в сфере предпринимательства;        

- подготовка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями министерства предложения об изменении или признании утратившими силу (отмене) постановлений, распоряжений, приказов и иных актов министерства;

- подготовка либо участие в подготовке проектов договоров (соглашений).

 

Раздел 6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

Служебные документы исполняются в сроки, указанные в этих документах или в резолюции руководства.

Если срок исполнения не определен, документ рассматривается не более 30 дней со дня регистрации (если в резолюции не указан иной срок исполнения).

Поручения, содержащие в тексте или резолюции руководства указание «Срочно», рассматриваются в 3- дневный срок, а требующие дополнительного изучения поставленных вопросов – не более 10 дней со дня регистрации.

Поручения, содержащие пометки «оперативно», «в короткие сроки», «в сжатые сроки» рассматриваются не более 10 дней со дня регистрации.

Депутатский запрос рассматривается в течение 14 календарных дней со дня регистрации.

Сроки исполнения документов исчисляются в календарных днях со дня их поступления в исполнительный орган и месяцах (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Астраханской области).

Документ считается исполненным и снимается с контроля после выполнения всех поручений и сообщения результатов заинтересованным организациям и лицам.

 

Раздел 7. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же исполнительного органа государственной власти, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями:

- непосредственно подчиняется начальнику департамента;

- взаимодействует с работниками министерства, с работниками других исполнительных органов, подведомственных учреждений и организаций.

 

Раздел 8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- разработка нормативных правовых актов в установленные сроки (да/нет);

- координация выполнения государственного задания автономным учреждением Астраханской области «Астраханский областной инновационный центр» (да/нет);

- подготовка ответов на запросы органов исполнительной власти Астраханской области в установленные сроки (ед.).